揚州供電公司變檢中心二次班被國資委授予“中央企業紅旗班組”稱號
中央企業紅旗班組（科室）先進職工表彰大會在京召開。 9月中下旬，揚州供電公司變電檢修中心二次系統檢修一班被國資委授予“中央企業紅旗班組”稱號。
近年來，揚州公司堅持以人為本，把加強班組建設和員工隊伍建設作為公司戰略管理的重要內容，強化組織領導，創新工作思路，健全工作機制，堅持以標準化建設夯實班組管理基礎，以科學規劃指導班組建設，以學習型班組建設增強班組創新活力，以全員培訓不斷提高班組員工素質，以先進典型引領創先爭優新風尚，在急難險重任務中錘煉班組戰斗力，促進了班組建設水平再上新臺階。
揚州公司變電檢修中心二次系統檢修一班肩負著揚州500千伏及以下電壓等級的40多個變電站的技改、檢修、消缺及維護工作，現有班組成員10人，其中研究生學歷3人，本科學歷7人，中共黨員7人。幾年來，該班組以班組建設為抓手，以技術革新為平臺，以推進標準化建設為載體，以加強班組管理為契機，積極探索適應形勢發展的班組管理模式，針對性地引入5S管理理念，組織開展了“標準化建設標桿班組”創建活動，通過圖紙電子化管理與資源共享等方式，積極踐行制度管理和創新管理。該班組把創新理念引入班組管理的全過程，注重挖掘班組成員的創造力，積極開展“群眾性創新活動”，鼓勵員工大膽創新、進行小發明小創造，在技術創新方面碩果累累，先后獲得了“江蘇省電力公司科技進步三等獎”、“揚州供電公司科技進步一等獎”等榮譽，并取得了多項技術專利。該班組提出了“隨機會議”、“遠方工程師”、“借腦”等新型工作模式，發揮集體的智慧排憂解難，不斷提升班組管理水平，提高員工綜合素質，努力培養良好的團隊精神和個人能力，實現了班組管理水平不斷提升。2005年以來，二次系統檢修一班攻堅克難，各項工作取得了明顯成效，先后獲得了全國總工會“優秀學習型班組”、國家電網公司“先進班組”、江蘇省電力公司“一流班組”、揚州市“青年文明號”等諸多榮譽。
信息整理：www.vip57.cn
近年來，揚州公司堅持以人為本，把加強班組建設和員工隊伍建設作為公司戰略管理的重要內容，強化組織領導，創新工作思路，健全工作機制，堅持以標準化建設夯實班組管理基礎，以科學規劃指導班組建設，以學習型班組建設增強班組創新活力，以全員培訓不斷提高班組員工素質，以先進典型引領創先爭優新風尚，在急難險重任務中錘煉班組戰斗力，促進了班組建設水平再上新臺階。
揚州公司變電檢修中心二次系統檢修一班肩負著揚州500千伏及以下電壓等級的40多個變電站的技改、檢修、消缺及維護工作，現有班組成員10人，其中研究生學歷3人，本科學歷7人，中共黨員7人。幾年來，該班組以班組建設為抓手，以技術革新為平臺，以推進標準化建設為載體，以加強班組管理為契機，積極探索適應形勢發展的班組管理模式，針對性地引入5S管理理念，組織開展了“標準化建設標桿班組”創建活動，通過圖紙電子化管理與資源共享等方式，積極踐行制度管理和創新管理。該班組把創新理念引入班組管理的全過程，注重挖掘班組成員的創造力，積極開展“群眾性創新活動”，鼓勵員工大膽創新、進行小發明小創造，在技術創新方面碩果累累，先后獲得了“江蘇省電力公司科技進步三等獎”、“揚州供電公司科技進步一等獎”等榮譽，并取得了多項技術專利。該班組提出了“隨機會議”、“遠方工程師”、“借腦”等新型工作模式，發揮集體的智慧排憂解難，不斷提升班組管理水平，提高員工綜合素質，努力培養良好的團隊精神和個人能力，實現了班組管理水平不斷提升。2005年以來，二次系統檢修一班攻堅克難，各項工作取得了明顯成效，先后獲得了全國總工會“優秀學習型班組”、國家電網公司“先進班組”、江蘇省電力公司“一流班組”、揚州市“青年文明號”等諸多榮譽。
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